Recruit

いい仕事。いい仲間。いい人生。

どんなに世の中のためになる事業であっても、
共に働く仲間に恵まれなければ、
続けていくことは難しいかもしれません。
「 いい仲間 」がいてこそ、「 いい仕事 」ができるものです。
そして、お客様に感動を与え、物心両面で
幸福感を味わうことができたとき、ふと思うでしょう。
「 いい人生 」だと。

代表挨拶

私たちGenuineは、質の高いライフスタイルの創造に向けて、事業を展開しています。
しかし、その挑戦はまだまだ始まったばかり。目指すは、「快適な暮らしの究極」です。
人々のニーズが多様化し、情報があふれる時代、消費者の皆様はサービスや商品を自由に選択できるようになりました。
だからこそ、今まで以上に「快適な暮らしとは何か?」を愚直に考え抜き、
世の中にご提供していくことが求められています。Genuineでは、学歴や経験は一切問いません。
情熱を燃やし、共に夢を追いかけてくれる新しい仲間をお待ちしています。

代表取締役社長
光田 海星

Identity

心の底から「いい」と
思えるものだけを。

Genuineでは、自信を持って世の中にご提供できるものしか取り扱っていません。判断基準は、自分たちが心の底から「いい」と思えるかどうか。その感性を軸に表現してくことを大切にしています。このような考え方が根底にあるため、現場に大きな裁量権を認めているのもGenuineの特徴。社員ひとりひとりの創意工夫が、質の高いライフスタイルの創造には不可欠と考えています。

社員は「仲間」。
個性が光る環境です。

Genuineで働く社員は皆、共に夢を追いかける「仲間」です。もちろん、組織である以上、上司や部下といった立場の違いは存在しますが、それは単なる役割に過ぎません。Genuineでは、個性から湧き出るアイデアや発想を最大限に尊重し、「いいもの」は積極的に採用。入社年数や役職などに関わらず、誰もが気兼ねなく提案できるフラットな環境を整えています。

People

通信事業
サブマネージャー

井上 一馬 kazuma inoue

2011年入社

高い目標も、支えてくれる仲間がいるから
乗り越えられる。

現在は、法人のお客様へNTTの通信機器やネットワークサービス等の提案営業に携わっています。「通信コスト削減」「システムの安定稼働」など、 お客様にとってメリットの多い商品であるため、「ありがとう」と感謝していただけることが一番のやりがいです。仕事の成果や目標には厳しい会社ですが、結果だけを感情的に問い詰めるのではなく、「なぜ、できなかったのか」「どうすれば、目標を達成できるのか」といった改善策や戦略を上司や先輩が一緒に考えてくれるので、とても助かっています。その上で、個人の裁量に任せてもらえるので、「よしっ!がんばろう!」と気合いが入りますね。そして、がんばった分は給与にしっかりと反映してもらえるのも嬉しいところです。

外食事業
BAR Inc店長

森岡 賢二 kenji morioka

2013年入社

「いいもの」を提供するためなら、とことん探求。
僕らの感性がお店の世界観をつくる。

シルバーのヴィンテージ・スピーカーとグリーンのアンプ。「BAR Inc」は、これらを基調に海外のカフェ・バーの要素を随所に散りばめて完成しました。お店づくりの段階から携わっていますが、当時、海外に出向く機会をもらって、「本場を体感して来い」と言われたのは驚きましたし、ありがたかったですね。「いいもの」を提供するためなら、制限を設けずに探求する姿勢は徹底されていると思います。今も食材やコーヒー豆など、メニューに新しいものをどんどん取り入れていますし、今後、新店舗も出店しますので、あなたの感性を大いに表現できるフィールドがあります。お店の世界観を一緒につくってみませんか?

Welfare

インセンティブや海外研修。
働く社員の暮らしも快適に。

Genuineでは、インセンティブ制度を導入し、成果に対して給与で還元しています。それは、経済的な豊かさを抜きにして、人生を豊かにすることはできないと考えているからです。また、海外研修を実施しているのは、感性を育む場を与え、キャリアアップを応援するため。仕事を通じて自己実現を遂げ、充実した人生を送ってほしいと願っています。「働く社員の暮らしも快適に」。Genuineが掲げる、もうひとつの約束です。

入社までの流れ

  • フォームより
    エントリー
    1
  • 書類審査 2
  • 面接 3
  • 内定 4